LA GESTIÓN DEL TODO

LA GESTIÓN DEL TODO

En Hoo77, http://gh-lavidacotidiana.blogspot.com ,  desde hace un tiempo para acá, recibimos con asiduidad comentarios, que agradecemos, sobre temas diversos que buscan claridad en la complejidad del comentario aludido,  e incluso la manera de llegar a otros personas que mantengan una posición similar a la de quien solicita colaboración a las dudas que de una u otra forma conservan para sí, sin encontrarle. 

Precisamente ese es el caso de la tan aludida y hoy, casi olvidada reforma a la justicia no como institución, sino como órgano adscrito y dependiente de aquella, la rama del Poder Judicial comenzando por las Altas Cortes, hasta llegar al último despacho de donde se imparta justicia que en vez de hacerse más ágil confiable y efectiva, le sucede lo contrario en cada uno de los apelativos anteriores, que son pocos, sobre todo en lo concerniente a cuanto niegan al sistema concreto en la tesis  por desarrollar, que aquí ocupa nuestro comentario. En otras palabras, y tratando de hacer un análisis somero en términos corrientes que faciliten la profundidad del estudio que debe de buscar un orden centrado en el poder otorgado por la Ley Suprema al resto del cuerpo que le consolida e integra, para cumplir con el designio sagrado de dar protección a la nación que resguarda para continuar en la lidia de la supervivencia digna y común; que entre mayor sea su pluralidad de gestión, mayor será la dificultad en hacerle cumplir por medio de la ley que cobija a quienes pertenecemos en relación directa o no, a cualquiera de los estamentos sociales: instituciones, órganos y organismos, partidos políticos, y cualquier otro grupo sin mencionar, que haga parte del entrelazado social al cual pertenecemos orgullosos y que exige sacrificios presentes para así lograr aliviar el futuro inmediato de quienes sufren, y bogan por el alivio civilizado que la ley puede brindarles como tal y no por la consecuencia de pequeños grupos que obren sin soporte legal reconocido por ésta en cuanto a algo inmaterial en comparación al todo afectado, debilitando el sistema general de forma personal y primitiva, por no decir violenta, con la agravante de hacer parte, el grupo aludido, del equipo que gestiona la labor pública de otorgar justicia.

Es aquí, cuando por fuerza necesitamos recordar la importancia del efecto reflejo en varios sentidos, de los cuales escogemos uno limitado al orden de gestión, ósea de movimiento del cuerpo al unísono, que busca alimentarse espiritual y materialmente con beneficio y no lo contrario, con actos bochornosos que inyecten veneno impidiendo la normalidad del movimiento en función del desarrollo positivo al nivel de vida en general. Escogemos la prontitud a la repotenciación en el liderazgo del equipo, que ejerza la fuerza necesaria para continuar sin dilaciones la labor que alcance lograr la meta requerida dentro de un funcionamiento coordinado, con la flexibilidad y la fe, que demuestre resultados, para cada uno de los componentes que esperan y luchan por ese cometido.

Así como el fuego amigo causa desastres innecesarios en una batalla, igualmente se causan al interior de un equipo, cuando los integrantes se enfrentan sin percatarse realmente de que atacan a quienes están supuestamente colaborando, que en muchos casos son sus compañeros de lucha, de convivencia e incluso familiares y amigos personales. Insisto en la necesidad de medir las consecuencias de una demanda que nos lleve a enfrentamientos absurdos en el resultado que se pueda obtener de los mismos, sin importar el costo, para la comunidad que apoya nuestra rebeldía y  a la cual pertenecemos, dejando impertérrito aquellos actos que repudiamos, causantes colaterales de una situación que no merecemos, sino que por el contrario nos hiere y perjudica.   

Foto: Norma VIII. Origen desconocido

      

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Marzo 2016